เจาะลึกบทความ : เจาะกลยุทธ์สำคัญในแนวคิดนักพัฒนาระบบ

เจาะลึกบทความจาก finnomena 

https://www.finnomena.com/randomwalk/starbucks-first/

ต้องขอบคุณเป็นอย่างยิ่งครับ

ได้อ่านบทความ STARBUCKS สาขาแรกของโลกได้เรียนรู้เรื่องราวเล็กๆ น้อยๆ พอที่จะสรุปได้บ้างตามประสาคนไม่รู้เรื่องธุรกิจมากนัก 

ประเด็นแรก เรื่องของ ประวัติศาสตร์  ของธุรกิจที่ก่อตั้งขึ้นจากความตั้งใจ ของคน หรือกลุ่มคน จะต้องมีเอกลักษณ์ที่เป็นจุดเด่น จุดเชื่อมต่อประวัติศาสตร์ของการเริ่มต้นให้ได้ แล้วให้ความสำคัญกับจุดเริ่มแรก ไม่ว่าจะขยายกิจการไปมากแค่ไหน ก็ให้เชื่อมโยงมาให้ได้

การทำธุรกิจนั้น ไม่มีคำว่า “อิ่มตัว”  ความจริงมันอยู่ที่กลยุทธ์ หรือคนใหม่ๆ ที่จะเสนอความคิดต่อองค์กร ฉะนั้น ถ้าไม่ต้องการอิ่มตัว ควรมีคนที่ความกระหายในความยิ่งใหญ่ของธุรกิจ มาช่วยกันเพิ่มความอยากในความสำเร็จ หลายที่ใช้คนเก่าคนแก่นำทีมนานเกินไป หรือไม่ซื้อความคิดใหม่ๆ ของคนรุ่นใหม่ คนที่ออกท่องโลกกว้างใหญ่ในทุกวันทุกคืน บทความนี้ดี ทำให้ผมนึกถึงบริษัทยักษ์ใหญ่หลายๆ บริษัทที่ต้องหยุด ต้องขาย ควบรวมเพื่อความอยู่รอดมันเหมือนเป็นสูตรเดิมๆ  ซึ่งจะออกแนวๆ วิ่งออกตัวเร็วแล้วเหนื่อยปลายๆ

รายใด้ของบริษัทต้องเพิ่มขึ้น ไม่มากก็ควรพยายามให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย นั่นหมายถึงการไม่หยุดนิ่งของ “ทีมพัฒนาธุรกิจ” ขององค์กร สรุปคือต้องมีทีมนี้ โยงไปถึงทีมวิจัยเลยก็ว่าได้ ต้องเก็บข้อมูล ต้องมีทีมวิเคราะห์สถานการณ์ แนวโน้มต่างๆ เป็นต้น

ขอบคุณครับ

THON.ME 

Advertisement

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s